本網寶雞訊 習近平總書記在2024年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班之際作出重要指示，強調要“以高度的政治責任感、歷史使命感抓好后繼有人這個根本大計，健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制，從嚴教育管理監督。”近年來，寶雞文理學院校黨委高度重視年輕干部隊伍建設，始終關注成長發展，持續加強教育培養，努力建設一支與學校事業發展需求相適應的中堅力量。機關黨委聚焦加強新時代機關黨的建設，打造機關年輕干部素質能力提升訓練營，探索年輕干部培養機制，著力提升年輕干部“開口能講、提筆能寫、遇事能辦、問策能對”素質能力，努力為學校培養一支政治過硬、充滿活力、作風優良的年輕干部隊伍，推動學校事業高質量發展。9月-11月，機關黨委聯合黨委組織部、人事處舉辦2024年機關年輕干部素質能力提升訓練營系列活動，為年輕干部開啟了一次沉浸式強黨性、礪擔當、提素養的學習之旅。

精心謀劃，把準“政治關”，堅實思想根基

緊扣年輕干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律“五大指標”，機關黨委制定《2024年機關年輕干部素質能力提升訓練營工作方案》，組織人事部門協同指導，整體把握訓練營培訓進度。校黨委副書記李景宜出席開營儀式并講話，對機關年輕干部提出要堅持講政治、勤學習、敢擔當、守底線，爭做胸懷大志、仰望星空，努力拼搏、激情奮斗，求真務實、真抓實干，持之有度、行之有節的年輕干部。訓練營開展學習貫徹黨的二十屆三中全會精神、廉潔教育專題培訓和“汲取中華優秀傳統文化精華、促進年輕干部成長成才”“加強機關年輕干部廉潔修身”主題分享，教育引導年輕干部從思想上正本清源、固本培元，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

精準發力，把牢“能力關”，抓實定制培養

訓練營遵循干部成長規律和干部教育培訓規律，堅持統籌謀劃和精準施策相結合，緊盯年輕干部職責需求、知識短板、能力弱項等方面開展針對性培訓，邀請懂政策的人講政策、有經驗的人談經驗、會方法的人教方法，注重發揮傳幫帶積極作用，搭建新老干部交流互動的平臺，以傳促學、以幫促干、以帶促提，既講理論學習心得，也講工作實踐感悟；既說明學校重大改革事項的背景意義，也剖析當前和未來的發展形勢；既講述工作經歷，也分享履職經驗；既全流程復盤重點工作，也多角度分析身邊案例，既講清政策要求，又明確廉潔紀律。訓練營針對機關干部事務繁多、時間零碎的工作特點，采用對話分享方式，開展短期靶向集訓，變“長廣泛”為“急需缺”，提前公布交流話題，激發學員主動學習的熱情，引導全體學員真正將學習成果轉化為謀劃工作的具體思路、落實工作的有效舉措、解決問題的看家本領。

精細滴灌，把穩“實踐關”，扎實提能增效

訓練營堅持問題導向，根據開營前走訪調研機關各單位情況，梳理學校事業發展需要年輕干部強化的能力素質問題、領導干部日常工作發現的問題、年輕干部自身成長發展需要解決的問題，將其具象化為提升文化素養、高效工作、改革創新實踐、機關和基層工作的差異化、公務接待、公文寫作、活動策劃組織等切入點，解決年輕干部發展剛需問題。訓練營堅持實踐導向，采取非脫產組織調訓的新模式，所有培訓任務在不耽誤工作的前提下有序開展，將工作崗位作為自己的實踐舞臺，堅持干中學、學中干，促進工學融合，確保重點工作和實踐訓練兩不誤、兩促進，在“干而論道”中固本強基。訓練營堅持效果導向，要求學員結合話題聯系實際提前思考，帶著問題參加學習找答案，對話交流答疑解惑明方向，以“所感所悟”之思成“干事創業”之要；組織撰寫訓練營新聞通稿，以“作文謀文”之能練“知事謀事”之才，幫助年輕干部填知識空白、補素質短板、強能力弱項。

學員王小敏表示，“此次訓練營貼近我們的實際需求，為我們提供了一次近距離向有經驗的領導干部學習的機會，也全方位多角度了解了學校各方面工作，對要干什么、能干什么、怎么去干心中有數，我將把所學所獲轉化到今后的工作實踐中去，為學校事業發展作出自己的貢獻”。學員任佳楠表示，“短短3個月，通過‘十場對話分享’，打開了思想解放的窗，我擺脫了辦公室‘小白’的茫然無措，各項工作逐漸得心應手起來”。