羅璐、劉昱希和兒子

為家、養家、擔起家之責，這是羅璐和劉昱希家風的“精神內核”，也是他們以智慧相處，揭秘“最美家庭”的幸福訣竅

羅璐和劉昱希響應國家“一帶一路”倡議，跟隨中建三局二公司先后出征印尼和迪拜。丈夫羅璐擔任印尼重點援建項目“海螺水泥廠”和迪拜“光熱電廠”的質量總監，妻子劉昱希也在這兩個重點項目中擔任綜合辦主任和行政主管。在不同的崗位，他們以“走出去”為己任，用家國情懷譜寫出新時代家風最美篇章。2022年劉昱希一家被評為“全國最美家庭”。

運用智慧化解矛盾

羅璐和劉昱希都是土生土長的武漢人。 2010年，他們經人介紹相識，經過4年的愛情長跑，成功地步入婚姻殿堂。同年12月，他們跟隨公司前往印尼參與項目建設。

羅璐和劉昱希在新婚磨合期也因生活瑣事產生過矛盾。冷靜之后，劉昱希意識到，做任何事都離不開規則，于是她制定了“積分法”。她在墻上貼上百分制的積分表，將家務事羅列出并配上積分。每天對照積分表，看自己做了多少事并在表上勾多少分。周末總結時，積分高算贏方，積分少算輸方。贏方可以向輸方提要求，輸方要無條件答應并做一件事、送小禮物，或做一份大餐。一個月后他們發現，這個積分表可以直觀地反映兩個人的累計付出，成功地緩解了家庭矛盾，夫妻感情升溫，家庭港灣更加鞏固。

2017年，羅璐去迪拜，他牽掛妻子，制定了“電話叫醒服務”。每天，他打電話叫醒妻子起床；晚上，他和妻子在電話中聊日常工作、互訴衷腸，并叮囑她按時睡覺。他們兩地分居6年，這個“電話叫醒服務”也陪伴了他們6年。

“積分法”與“電話叫醒服務”，是他們共同生活的智慧之作，在甜蜜中很輕松地制造出屬于自己的小浪漫。

相濡以沫渡難關

2021年4月，夫妻倆回國探親時劉昱希懷孕。因為項目工期緊，羅璐提前回到迪拜，劉昱希則留在國內養胎。

懷孕4個月時，劉昱希擔心自己做胎教力不從心。羅璐說胎教的事情他來安排。幾天后，她收到丈夫寄來的禮物：兩個小泥人，一個酷似自己模樣的泥人挺著大肚子坐在椅子上，另一個酷似丈夫的泥人單膝跪地，還有一個錄音，是丈夫用中英文給肚里寶寶朗讀的一則《寓言故事》和《英語小故事》。在故事結尾，丈夫說：“親愛的，你辛苦了。從今天開始，我會每天給寶寶讀兩個故事，告訴他外界一切美好的事物。我雖然回不來，但我一直會守護你和寶寶，以泥人為證”。這是羅璐精心定制的胎教，蘊含了不能陪伴妻子的遺憾，也道盡了一個丈夫想守護在妻子身邊的用心良苦。劉昱希懷孕6個月時，羅璐又在胎教中加入了古典音樂。

2022年1月，寶寶出生了，看著襁褓中的兒子，羅璐激動不已。他通過視頻說想讓兒子親他一口，神奇的是，剛出生兩天的孩子竟然微微地睜了一下眼睛。在場的家人都很震驚，劉昱希說，或許是丈夫的胎教創造了神奇！

作為一對聚少離多的夫妻，他們夫妻經營婚姻的理念是什么呢？劉昱希認為，在婚姻中最重要的是信任、溝通與理解。信任是基礎，溝通是橋梁，理解是根本。她信任羅璐，知道他是一位正直且有擔當的人；同樣，羅璐也無條件信任妻子。溝通是解決婚姻問題的第一把鑰匙，婚姻中沒有誰對誰錯，兩個人站的位置不同，理解就不同。換位思考，讓他們在長達數年的異地分居狀態中，依然保持摯愛，也是他們感情穩于泰山的獨特密碼。劉昱希說，未來的十年之約，他們的寶寶會和他們一起見證那個幸福的流年。

講述中國好故事

在迪拜從事項目工程施工的外籍員工比較多，劉昱希和羅璐發現他們都喜歡卻不理解中國文化。二人就從教外籍員工學中文開始，用一個字、一首詩，或一個物件來講中國故事，讓他們從故事中去感受中國文化。

中建三局二公司海外分公司有近2000人，為了營造和諧溫暖的團隊氛圍，也讓外籍員工感受到中國文化的內涵與魅力，2022年端午節，劉昱希和羅璐在活動中設立了巧手包粽子環節。他們一邊和國內員工向外籍員工講解包粽子的方法，耐心指導，一邊普及端午節的知識和民俗風情，中外員工齊動手，氣氛很是活躍、和諧。一位印尼籍華人員工說，他們家族每年端午節也包粽子，他是第一次吃上有多種口味的粽子；而巴基斯坦籍員工說，這是他第一次和這么多朋友過中國傳統節日，也是第一次聽到中國詩人屈原的故事，這種體驗讓他覺得十分美妙。

劉昱希和羅璐從外籍員工對中國文化的認可中體驗到一種自豪感。他們用中國故事不斷鼓舞著奮戰在海外的員工，激發他們對生活的熱愛和憧憬。外籍員工也從中國故事的精髓中，親身體驗到中國文化的博大精深，也目睹了一個高速發展和蒸蒸日上的中國。劉昱希說，這是她和羅璐在“講述中國故事”中最大的收獲。

來源：中國婦女報